16 / 52
Unternehmertum
16
Foto: TND
Die HASEC-Elektronik GmbH hat sich erfolgreich dem Gütesiegelprozess „Starke Zukunft –Demografieorientiertes
Unternehmen“ gestellt und erhielt anlässlich des 25-jährigen Firmenjubiläums die Urkunde vom Thüringer
Netzwerk Demografie (TND). Mit dem Siegel wird besonderes unternehmerisches Engagement für ein zukunfts-
fähiges Personalmanagement gewürdigt, das darauf ausgerichtet ist, die Motivation und Leistungsfähigkeit aller
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unabhängig vom Alter zu fördern.
schäftsführer, die Firmenphilosophie auf
den Punkt: „Der Erfolg und die stetige
Weiterentwicklung unseres Unterneh-
mens basieren auf der hohen Identifi-
kation unserer Mitarbeiter mit unserem
Unternehmen, auf der Veränderungs-
bereitschaft und -fähigkeit, für die sie
Mut und Kreativität einbringen, sowie
auf deren Erfahrung. Somit sind für uns
Mitarbeiter aller Altersgruppen wert-
voll. Deshalb gilt unsere Fürsorgepflicht
für alle.“
Das Thüringer Netzwerk Demografie
wird vom IWT - Institut der Wirtschaft
Thüringens koordiniert und ist verant-
wortlich für den Prozess der Siegelver-
gabe. Bewertet werden die Personal-
gewinnung und -entwicklung, die Ge-
staltung von Arbeitszeit- und Arbeits-
organisation sowie die Aktivitäten zur
Umsetzung von Chancengleichheit und
zur Gesundheitsförderung im Unterneh-
men.
Aktuell tragen 18 Thüringer Unterneh-
men unterschiedlicher Größe und aus
verschiedenen Branchen das Siegel. Seit
2008 unterstützt das TND Unternehmen
in Thüringen bei der Gestaltung des de-
mografischen Wandels. Es wird geför-
dert durch den Freistaat Thüringen aus
Mitteln des Europäischen Sozialfonds.
(em/tl)
„Wir konnten uns im Zuge des Audits
davon überzeugen, dass sich HASEC in
herausragender Weise für alle Gene-
rationen stark macht“, resümierte Antje
Schmerbauch vom Thüringer Netzwerk
Demografie. „Eine Vielzahl von Aktivi-
täten hat die Jungen und Älteren, aber
auch die Generation in der Mitte im
Blick: Engagement in der Ausbildung,
Vereinbarkeit von Beruf und Familie für
Mütter, Väter und Beschäftigte mit pfle-
gebedürftigen Angehörigen, aber auch
das Älterwerden und der Übergang in
den Ruhestand sowie ‚Gesundheits-
förderung für alle‘ sind Themen, die bei
HASEC aktiv und lebendig gestaltet
werden.“ Im Rahmen der Urkunden-
übergabe brachte Thomas P. Kuhn, Ge-
Auszeichnung für herausragendes
Personalmanagement
Gütesiegel „Starke Zukunft – Demografieorientiertes Unternehmen“ für HASEC-Elektronik GmbH